Millaista meillä on työskennellä?
Meitä hok-elantolaisia on melkein 7000 kaupan alalla ja ravintoloissa, noin 400 toimipaikassa. Työtyytyväisyystutkimuksen tulokset ovat vuodesta toiseen hyvät. HOK-Elanto on monena vuonna palkittu Suomen innostavimmat työpaikat- ja Hyvän Mielen Työpaikka -tunnustuksilla.
Millaista on olla hokelantolainen?
Meitä hokelantolaisia on yhteensä yli 6800 ja työskentelemme yli 400 toimipaikassa toimialueellamme. Vuosittain olemme tuottamassa 150 miljoonaa asiakaskohtaamista ja yhteinen tavoitteemme on luoda parhaita mahdollisia asiakaskokemuksia toimipaikoissamme.
Meillä voi työskennellä monilla eri toimialoilla ja moni hokelantolainen onkin kerryttänyt työkokemusta useissa eri ketjuissa ja toimialoillamme. Tutustu uratarinoihin >>
HOK-Elanto työnantajana
Toteutamme vuosittain Työyhteisötutkimuksen kaikille hokelantolaisille. Viime vuonna kysyimme heiltä, mitkä ovat HOK-Elannon vahvuuksia työnantajana? Tässä kolme yleisimmin mainittua sanaa/asiaa:
- Henkilöstö ja työkaverit
- Luotettava työnantaja ja monipuoliset mahdollisuudet
- Kattavat ja hyvät henkilöstöedut
Hyvä arki HOK-Elannon toimipaikoissa rakentuu osaavista työkavereista, selkeistä tavoitteista sekä hyvästä johtamisesta. Haluamme tarjota kaikille hokelantolaisille parasta mahdollista johtamista ja kehitämme jatkuvasti yhteisiä johtamiskäytäntöjä ja johtamisosaamista HOK-Elannossa.
Työt HOK-Elannolla alkavat kattavalla perehdytyksellä, jossa varmistetaan, että jokaisella on riittävät taidot ja tiedot onnistuakseen työssä. Kaikilla toimialoilla perehdytys järjestetään yksikön päällikön sekä osaavien ja kokeneiden hokelantolaisten kollegojen tuella.
Alepaan, S-marketiin, Prismaan ja Food Market Herkkuun töihin tulevat, uudet työntekijät osallistuvat kaikille yhteiseen perehdytysvalmennukseen online-yhteydellä ja suorittavat toimipaikassaan perehdytyspäivään liittyviä tehtäviä. Toisena päivänä otetaan haltuun kassan käyttö. Tämä koulutus järjestetään HOK-Elannon koulutustiloissa Triplan kauppakeskuksessa.
Vastuullisuus on yksi HOK-Elannon perusarvoista.
Henkilöstölle se tarkoittaa työturvallisuutta ja yhdenvertaisuutta.
Meillä tasa-arvo on erilaisten ihmisten ja näkökulmien arvostamista ja huomioonottamista. Kunnioitamme työntekijöiden oikeutta ammatilliseen järjestäytymiseen emmekä hyväksy minkäänlaista syrjintää tai häirintää.
