S-ryhmässä johtamista ohjaavat yhteiset johtamislupaukset: Uskallan, Arvostan ja Toteutan. Ne näkyvät HOK-Elannon arjessa siinä, miten toimimme ja johdamme. Tavoitteenamme on varmistaa jokaiselle hokelantolaiselle hyvä esihenkilötyö ja tasalaatuinen johtaminen sekä kehittää johtamiskulttuuriamme jatkuvasti. Haluamme, että johtaminen ja esihenkilötyö koetaan reiluksi ja ennakoitavaksi – ja että meillä on hyvä olla (ihan tavallisissa) töissä!