Vuoden työpaikkaohjaaja -tunnustus on merkittävä kunnianosoitus kaupan alan työpaikkaohjaajille, jotka ovat ansioituneet opiskelijoiden ohjaamisessa ja tukemisessa työharjoitteluiden aikana. Maarit Mantilan ohjaustapa on saanut erityistä kiitosta sydämellisyydestään sekä laajasta ymmärryksestään tutkinnonosien sisällöistä.
Palkintoraadin mukaan Maaritin valinta perustuu erityisesti hänen sitoutumiseensa ja kykyynsä huomioida opiskelijoiden yksilölliset tarpeet. Hänen ohjaustyönsä on saanut kiitosta joustavuudesta, kannustavasta otteesta sekä nuorten ammatillisen kasvun tukemisesta. Maarit on vahva päivittäistavarakaupan osaaja, joka työpaikkaohjauksen kautta tukee nuorten ammatillista kehittymistä sekä saa heidät kokemaan yhteisöllisyyttä.
– Voitto tuli täytenä yllätyksenä! Olen ihan ällikällä päähän lyöty, en nimittäin olisi ikinä uskonut. Parasta tässä työssä ovat nämä nuoret opiskelijat, kun heidän kanssaan pääsee maaliin ja heistä saa kaiken irti, jolloin he aivan puhkeavat kukkaan. Sieltä tulee sitten ihan superhienoja ihmisiä ja työntekijöitä kaupan alalle, kommentoi Mantila voittoaan.
Kaupan koulutuksen kehittämiskeskus Mercuria valitsee vuosittain vuoden työpaikkaohjaajat, ja 10. juhlavuoden kunniaksi tänä vuonna palkittiin poikkeuksellisesti kolme työpaikkaohjaajaa. Mantila sai tunnustuksen yhdessä Prisma Riihimäen apulaismyyntipäällikkö Paula Hilanderin ja K-Citymarket Kirkkonummen osastopäällikkö Minna Merilän kanssa.
Kaupan alan vuoden työpaikkaohjaaja -kilpailu järjestävät Kaupan Koulutuksen Kehittämiskeskus, Kaupan liitto, Palvelualojen ammattiliitto PAM sekä Helsingin Kauppiaitten yhdistys. Palkittavaksi työpaikkaohjaajaksi voidaan valita henkilö, joka työskentelee kaupan alalla ja on ohjannut opiskelijaa, joka opiskelee liiketoiminnan perustutkintoa, liiketoiminnan ammattitutkintoa, liiketoiminnan erikoisammattitutkintoa tai lähiesihenkilötyön ammattitutkintoa.
