Henkilöstöedut

HOK-Elanto tarjoaa työntekijöilleen palkan lisäksi monipuolisia henkilöstöetuja ja osa niistä on käytettävissä heti työsuhteen ensimmäisenä päivänä mm. ostoetu, työterveyshuolto ja vapaa-ajan tapaturmavakuutus. Osa eduista tulee käyttöön myöhemmin, esimerkiksi sairauskassan jäseneksi työntekijä liitetään viidennen työssäolokuukauden alusta.

Esimerkkejä ostoeduista

Alepa, S-Market, Prisma
– 3 % päivittäistavarat
– 5 % tietokoneet, pelikonsolit ja matkapuhelimet
– 10 % isot kodinkoneet ja -tekniikka
(ei alennusta alkoholi- tai tupakkatuotteista)

Food Market Herkku
– 10 % kaikki tuotteet
(ei alennusta alkoholi- tai tupakkatuotteista)

ABC Pesukatu
– 50 % yksittäin ostettu normaalihintainen autopesu

Kodin Terra
- 8% rakennustarvikkeet, kiintokalusteet ja lattiapäällysteet
- 8% kaikki koneet, laitteet ja tekniikka
- 15% muut käyttötavarat
(ei koske toimitusmyyntituotteita ja asennuspalveluita)

Sokos ja Emotion
– 20 % käyttötavarat
(ei alennusta palveluista, meikkauksista tai korjausompelusta)

Ravintolat (HOK-Elannon ravintoloista)
– 25 % ruoka- ja juomatuotteista
(ei alennusta tupakkatuotteista tai pääsylipuista)

Hautauspalvelut
– 20 % arkut, uurnat ja hautajaiskukat

Lakipalvelut
– 20 % kaikista palkkioista

Ostoedun saa, kun maksaa ostokset omalla S-Etukortti Visalla, jonka siruun on aktivoitu henkilökuntatieto.

Henkilökunta saa etuja myös muista S-ryhmän toimipaikoista, verkkokaupasta ja S-Pankista!

Henkilöstöedut perustuvat työsuhteeseen ja ovat henkilökohtaisia. Pääsääntöisesti edut saa, kun:

  • työsuhde on jatkunut neljä kuukautta
  • henkilö työskentelee työsopimuksensa mukaisesti
  • henkilö on itse HOK-Elannon pääjäsen eli asiakasomistaja