Henkilöstöedut
HOK-Elanto tarjoaa työntekijöilleen palkan lisäksi monipuolisia henkilöstöetuja ja osa niistä on käytettävissä heti työsuhteen ensimmäisenä päivänä mm. ostoetu, työterveyshuolto ja vapaa-ajan tapaturmavakuutus. Osa eduista tulee käyttöön myöhemmin, esimerkiksi sairauskassan jäseneksi työntekijä liitetään viidennen työssäolokuukauden alusta.
Ostoedut
Tarjoamme työntekijöillemme huikeat henkilökuntaedut, joista osaa pääsee käyttämään jo ensimmäisenä työpäivänä! Etuihimme kuuluu mm. prosenttialennuksia tuotteista ja palveluista, 25 % alennus HOK-Elannon ravintoloista, henkilökuntahinnat S-ryhmän hotelleissa, paremmat lainaehdot S-pankissa, loma-asuntoja jne.
Alla esimerkkejä ostoeduista eli henkilökunta-alennuksista HOK-Elannon omissa toimipaikoissa.
Esimerkkejä ostoeduista
Alepa, S-Market, Prisma
– 3 % päivittäistavarat
– 5 % tietokoneet, pelikonsolit ja matkapuhelimet
– 10 % isot kodinkoneet ja -tekniikka
(ei alennusta alkoholi- tai tupakkatuotteista)
Food Market Herkku
– 10 % kaikki tuotteet
(ei alennusta alkoholi- tai tupakkatuotteista)
ABC Pesukatu
– 50 % yksittäin ostettu normaalihintainen autopesu
Kodin Terra
- 8% rakennustarvikkeet, kiintokalusteet ja lattiapäällysteet
- 8% kaikki koneet, laitteet ja tekniikka
- 15% muut käyttötavarat
(ei koske toimitusmyyntituotteita ja asennuspalveluita)
Sokos ja Emotion
– 20 % käyttötavarat
(ei alennusta palveluista, meikkauksista tai korjausompelusta)
Ravintolat (HOK-Elannon ravintoloista)
– 25 % ruoka- ja juomatuotteista
(ei alennusta tupakkatuotteista tai pääsylipuista)
Hautauspalvelut
– 20 % arkut, uurnat ja hautajaiskukat
Lakipalvelut
– 20 % kaikista palkkioista
Ostoedun saa, kun maksaa ostokset omalla S-Etukortti Visalla, jonka siruun on aktivoitu henkilökuntatieto.
Henkilökunta saa etuja myös muista S-ryhmän toimipaikoista, verkkokaupasta ja S-Pankista!
Muut edut
Tarjoamme henkilökunnallemme myös muita etuja ostoedun lisäksi.
Tarjoamme yleislääkäritasoisen työterveyshuollon (ja sairauskassamme korvaa jopa 70% hammashoidosta, lääkäripalkkioista ja silmälaseista), kattava vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen, S-Pankin myöntämät edut, Vierumäen ja Ålön loma-asunnot ja -majat, henkilöstölehdet ViP ja Ässälehti, stipendejä ammatillisiin opintoihin, työ- ja ikämerkkipäivälahjoja sekä tapahtumia.
Henkilöstöedut perustuvat työsuhteeseen ja ovat henkilökohtaisia. Pääsääntöisesti edut saa, kun:
- työsuhde on jatkunut neljä kuukautta
- henkilö työskentelee työsopimuksensa mukaisesti
- henkilö on itse HOK-Elannon pääjäsen eli asiakasomistaja
Sairauskassa
Uusi työntekijä liitetään sairauskassan jäseneksi viidennen, jatkossa seitsemännen kalenterikuukauden alusta. Jäsenmaksu 20 e/kk peritään palkasta. Jäsenyys päättyy työsuhteen päättyessä. Lue lisää:
Sairauskassa